勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來說它是指勞動(dòng)者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人 單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。
而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
勞務(wù)派遣許可證要求
申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.注冊(cè)資本不得少于200萬元；
2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；
3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（三）公司章程、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（四）經(jīng)營場(chǎng)所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的明；
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制 度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
資質(zhì)審批時(shí)效：20個(gè)工作日
鑒于每個(gè)單位的條件符合程度不同在準(zhǔn)備材料的準(zhǔn)備上，都會(huì)影響到辦理的費(fèi)用，那么提出申請(qǐng)單位可以先檢查自身是否能夠出示以下的申請(qǐng)材料：
申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；
2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
4.經(jīng)營場(chǎng)所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5.法定代表人的明；
6.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的 規(guī)章制度文本；
7.擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
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