| 臨時(shí)工小時(shí)工： | 上海智慧招勞務(wù)派遣有限公司 |
| 勞務(wù)派遣外包： | 一站式解決方案 |
| 覆蓋崇明區(qū)域： | 專(zhuān)業(yè)正規(guī)經(jīng)驗(yàn)足服務(wù)于各行各業(yè)不限區(qū)域 |
| 單價(jià)： | 200.00元/件 |
| 發(fā)貨期限： | 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 直轄市 上海 上海浦東 |
| 有效期至： | 長(zhǎng)期有效 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2023-11-21 03:00 |
| 最后更新： | 2023-11-21 03:00 |
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隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，更多的企業(yè)開(kāi)始考慮“開(kāi)源節(jié)流”，從用工成本上“節(jié)流”。從我們開(kāi)始的靈活用工、兼職再到現(xiàn)在我們常見(jiàn)的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，都是一種節(jié)省用工成本的手段。
1、降低用人成本
用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用工單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷且專(zhuān)業(yè)
用工單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
3、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。