| 小時工外包： | 上海智慧招勞務(wù)派遣有限公司 |
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| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-11-17 15:21 |
| 最后更新： | 2023-11-17 15:21 |
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1.合理確定勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容
若工作內(nèi)容屬于以工作成果衡量標準，企業(yè)無需對提供服務(wù)的人員進行直接的指揮監(jiān)督及工作安排，則該合同更適合被認定為勞務(wù)外包；如企業(yè)需要直接對外派人員進行指揮監(jiān)督和工作安排，則即使形式上簽訂的是勞務(wù)外包協(xié)議，也會存在被認定為與服務(wù)人員存在勞務(wù)派遣關(guān)系甚至事實勞動關(guān)系。
2.謹慎選擇勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣公司
選擇勞務(wù)外包公司時要遵循以下原則：一般來說，勞務(wù)外包不需要特殊的資質(zhì)要求，這種情況下應(yīng)當優(yōu)先選用規(guī)模較大的公司，若國家或者地方對外包資質(zhì)有特別要求的，應(yīng)當選用具有相應(yīng)資質(zhì)的外包服務(wù)提供商。
選擇勞務(wù)派遣公司需要注意：勞務(wù)派遣公司必須是符合《勞動合同法》第五十七條規(guī)定的，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的公司，否則企業(yè)有可能會和上述案例一樣，與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系。
3.認真審查服務(wù)合同內(nèi)容
企業(yè)在與勞務(wù)派遣或外包公司簽訂合同時，應(yīng)當審慎制定協(xié)議條款，避免二者相關(guān)條款近似甚至混淆。例如，勞務(wù)外包對于服務(wù)費的支付時間、數(shù)額，應(yīng)當以工作任務(wù)完成情況作為衡量標準；而勞務(wù)派遣則應(yīng)當以派遣公司提供的服務(wù)人員數(shù)量和服務(wù)人員工作時間作為衡量標準。