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        發布時間: 2023-11-09 09:01
        最后更新: 2023-11-09 09:01
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        企業短期用工招聘有哪些有效的途徑






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        現在有不少企業正在面臨用工難的問題,主要原因就是企業很難快速的招到所需要的人,相信這也是很多企業都很頭疼的。不少企業都想知道短期所需要的員工怎樣能快速的招到,下面就讓小編來給各位介紹一下企業短期用工招聘有哪些有效的途徑?












        在招聘網站發布招聘廣告:相信這個方法很多企業都有試過吧,當企業有臨時工用工需求時,就會在一些大型招聘網站上發布招聘需求,根據招聘網站上候選人提交的簡歷進行篩選面試。企業可以先根據簡歷進行篩選就可以避免盲選到不合適的員工,也有可能長時間匹配不到合適的人選。












        去當地人才市場招聘:每個地區都有自己的人才市場,人才市場匯聚了當地的招工企業以及找工作的各行各業人才。招工企業可以在當地人才市場發布招聘信息,或者駐點招聘。當然,人才招聘是收錢的,據了解人才市場的收費大概在幾千元之間(每月/每季不等),不同的人才市場收費不同。












        尋求專業人力資源公司代理招聘:讓專業的人來做專業的事,這樣是zuihao的,人力資源公司他們掌握了人才儲備資源,金柚網勞務派遣公司會根據用工企業的需求提供符合用工的人選,這樣操作的效率比起企業自己招聘還要高,還可以為企業節省招工時間。














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